Quais os benefícios do coaching?

Para o indivíduo:

• maior controle sobre a sua vida.
• maior confiança, flexibilidade e criatividade.
• maior equilibrio e qualidade de vida.
• maior felicidade e satisfação nas diversas áreas da vida.
• maior autoconhecimento e dominio frente as circunstâncias que a vida traz.
• clareza de objetivos e metas
• aprendizado de como reconhecer e superar os obstáculos e de como criar automotivação
• consciência e congruência com seus valores internos
• maior eficiência e competência profissional e pessoal
• habilidade em lidar com o stress de maneira positiva.
• maior eficácia em periodos de transição ou mudanças, culturais e empresariais.
• visão de longo prazo, criando foco e direção em sua vida
• consciência real dos seus pontos fracos, limitadores do desempenho e de como podem ser melhorados e dos pontos fortes, propulsores da aplicação das competências.
• clareza sobre suas potencialidades e necessidades de desenvolvimento, incentivando-o a querer aprender continuamente.
• maior pro-atividade, disciplina e concentração com relação ao que quer alcançar
• consciência e preparo para criar sua biografia futura de acordo com sua essência
• e para não sabe o que quer, é o processo ideal para encontrar seu propósito de vida

Para uma organização:

• é o melhor custo-benefício perante os resultados alcançados.
• é um investimento que produz um alto desempenho nos negócios.
• é a maneira mais eficaz de desenvolver competências para obter um melhor desempenho dos profissionais cruciais e das equipes de trabalho.
• é uma prova do compromisso de uma empresa com o desenvolvimento de seu pessoal e contribui para uma cultura organizacional de apoio com alto moral, retendo talentos.
• provoca melhora significativa no trabalho em equipe e de produtividade
• há uma retenção maior dos executivos que receberam coaching

Os executivos adquirem:

• Melhora na comunicação e relacionamento com os colegas
• Maior satisfação com o trabalho
• Maior facilidade na resolução de conflitos
• Maior comprometimento com a organização
• Maior clareza de sua carreira, de suas potencialidades e deficiências e de como superá-las.

O coaching leva você a ser o melhor que pode chegar a ser, a partir de seus valores internos e não por pressões ou solicitações externas. Por isso é gratificante e transformador.