Quais os benefícios do coaching?

Para o indivíduo:

beneficios do coaching de vida

  • maior controle sobre a sua vida.
  • maior confiança, flexibilidade e criatividade.
  • maior equilibrio e qualidade de vida.
  • maior felicidade e satisfação nas diversas áreas da vida.
  • maior autoconhecimento e dominio frente as circunstâncias que a vida traz.
  • clareza de objetivos e metas
  • aprendizado de como reconhecer e superar os obstáculos e de como criar automotivação
  • consciência e congruência com seus valores internos
  • maior eficiência e competência profissional e pessoal
  • habilidade em lidar com o stress de maneira positiva.
  • maior eficácia em periodos de transição ou mudanças, culturais e empresariais.
  • visão de longo prazo, criando foco e direção em sua vida
  • consciência real dos seus pontos fracos, limitadores do desempenho e de como podem ser melhorados e dos pontos fortes, propulsores da aplicação das competências.
  • clareza sobre suas potencialidades e necessidades de desenvolvimento, incentivando-o a querer aprender continuamente.
  • maior pro-atividade, disciplina e concentração com relação ao que quer alcançar
  • consciência e preparo para criar sua biografia futura de acordo com sua essência
  • e para não sabe o que quer, é o processo ideal para encontrar seu propósito de vida

Para uma organização:

  • é o melhor custo-benefício perante os resultadosbeneficios do coaching para a empresa e o executivo alcançados.
  • é um investimento que produz um alto desempenho nos negócios.
  • é a maneira mais eficaz de desenvolver competências para obter um melhor desempenho dos profissionais cruciais e das equipes de trabalho.
  • é uma prova do compromisso de uma empresa com o desenvolvimento de seu pessoal e contribui para uma cultura organizacional de apoio com alto moral, retendo talentos.
  • provoca melhora significativa no trabalho em equipe e de produtividade
  • há uma retenção maior dos executivos que receberam coaching

Os executivos adquirem:

  • Melhora na comunicação e relacionamento com os colegas
  • Maior satisfação com o trabalho
  • Maior facilidade na resolução de conflitos
  • Maior comprometimento com a organização
  • Maior clareza de sua carreira, de suas potencialidades e deficiências e de como superá-las.

O coaching leva você a ser o melhor que pode chegar a ser, a partir de seus valores internos e não por pressões ou solicitações externas. Por isso é gratificante e transformador.


 

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