Etapas do Coaching

Etapas do Coaching

Nas primeiras sessões são detectadas as características do momento atual:

• índices de satisfação com as diversas áreas da vida;
• recursos disponíveis;
• capacidades e qualidades já desenvolvidas e a desenvolver.
• situações e hábitos que se deseja desenvolver, eliminar, evitar ou mudar;
• estado de autoconhecimento e auto estima;
• Valores pessoais.
• Criar consciência e responsabilidade sobre sua vida, seu destino e sua biografia.

A partir dessa avaliação do momento atual, projeta-se o futuro:

• Define-se qual a realidade futura desejada.
• Elencar, definir e especificar metas de longo, médio e/ou curto prazo.
• Identificação de crenças apoiadoras e limitantes, detecta-se os impedimentos para a realização da meta e encontram-se as soluções para superar os obstáculos que surgem.
• identificação dos recursos existentes e dos que são necessários para alcançar a situação desejada.
• definição de estratégias para a conquista dos recursos que faltam.

Cria-se um plano de ação:

• Planejamento e Execução de Ações no decorrer dos anos (para metas de longo prazo, ou meses para metas de curto prazo)
• Determinar o que, quando e como fazer as ações que levarão a concretização efetiva das metas
• Métodos de ancoragem e avaliação.

No final do processo, faz-se uma avaliação:

• Feedback
• Reconhecimento do aprendizado adquirido
• Visão clara de futuro

ATENÇÃO: EM NENHUM MOMENTO DO PROCESSO O COACH SUGERE OU OPINA SOBRE O CONTEUDO DE QUALQUER DAS ETAPAS, apenas apresenta ferramentas, e perguntas que impulsionam o cliente a descobrir suas próprias respostas.

Essa estrutura é dinâmica e flexível, e pode variar de acordo com as necessidades e metas, pessoais  ou organizacionais.

Venha fazer coaching, experimente uma sessão, inscreva-se pelo e-mail contato@andrea.bertoncel.com.br ou pelo cel: 9806.6308